ストックオプションとは
ストックオプション（英語：stock option）とは、「株式オプション」とも呼ばれる、企業が主に役員や中堅社員を対象に、将来、予め決められた価格で自社株を買取る権利を与える制度のことです。
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ストックオプションのメリットとデメリット
ストックオプションを与えられた人は、将来、予め決められた価格より株価が上がっていれば、その利益を得ることができます。ストックオプションは、企業が役員や中堅社員のインセンティブを上げることを主な目的としていて、株価が値上りするように役員や中堅社員の意欲や士気を高めて、将来、株価上昇の売却益によって報酬を与えようとするものです。要するに、ストックオプションを与えられた人は、企業に貢献すればその利益は自分に跳ね返ってくるので（株価上昇として）、仕事を頑張る要因になって企業にとっても自分にとってもメリットがあるのです。
ただし、逆に企業業績 が悪くなって株価が下がってしまえば、将来もらえるお金が減りますし、そもそも株価は企業業績だけでなく経済環境も影響してきますので、経済環境が悪くなれば自分が頑張った所でどうしようもない・・・ということにもなってしまいます。
ストックオプションを与える側にとっては、ストックオプションを行うことによって自社の役員や中堅社員が株主となりますので、従業員が自ら株主価値を下げるようなことはしにくくなりますし、株価を上げるために従業員自ら頑張ってくれる、というメリットがあります。ただ、上記の説明のように、経済環境の悪化で従業員の頑張りだけでは株価が持ちこたえられない場合は、より士気が低下することになってしまいます。
ストックオプション導入による株価の影響
ストックオプションを導入した企業の株価は上昇しやすい傾向にあるため、株式市場では好材料として受取られることが多いです。
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