経営とは会社の目的は利益を上げることです。その目的に向かって会社を動かすことを「経営(読み方:けいえい|英語:management)」といいます。 経営理念とは経営理念(読み方:けいえいりねん|英語:management philosophy/management principle)とは、その会社の存在意義はなんなのかを示すものです。経営理念は、その会社の社風を作り出す元となります。 |
経営の四大資源は「ヒト、モノ、金、情報」です。これらを最大限に活用することが経営の基本となります。中でも会社にとって最大の資源となるのは「ヒト」です。いい人材を採れるか、育てられるかが会社の業績を左右します。
会社の活動は全てモノに関わります。必要な設備を整えられるか、サービス、製品を提供できるか。会社は利益、すなわちお金を稼ぐために存在し、情報社会では情報を先に入手することが業績を左右する要因となります。
終身雇用・年功序列・企業内組合、大企業に多いのは、新卒から育て上げ、終身雇用で生活を保証する代わりに会社のために尽くさせ、社内秩序を乱すことは徹底的に排除されます。日本の会社が中途採用を避けるのも年功序列が崩れてしまうことを嫌うためです。
こういった日本的経営は、大量生産・大量消費時代に適していると言えます。大量生産・大量消費時代はチームによる共同作業が欠かせないので、個人の力を重視しない日本的経営は適しているのです。要するに、工業社会であれば日本的経営は強いですが、情報社会となった昨今、その転身が期待されます。
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